“Разногласий по содержанию пунктов договора не было. Улаживали лишь формулировки”, — так прокомментировали новый коалиционный договор подписавшие его стороны во главе с Катри Райк и Михаилом Стальнухиным. Договор был подписан в субботу, 15 ноября, а в понедельник была проведена пресс-конференция по этому поводу.
В коалиционном договоре несколько разделов — “Городская среда, городское хозяйство и инфраструктура”, “Жилой фонд, сотрудничество с КТ и СТ”, “Образование, культура, спорт, молодежная работа” и другие — и 94 пункта. Среди них — “Принятие всех возможных мер для снижения стоимости тепла в Нарве, для чего на первом этапе необходимо образование Комиссии по теплу при городской управе”; “Строительство временного навеса для пересекающих границу в Нарве (по согласованию с Департаментом полиции и погранохраны); “Реорганизация структуры городской управы, переход от системы департаментов к системе отделов. Организация при городской управе комиссии по реорганизации структуры”.
Первым делом
Реорганизация горуправы — один из самых важных вопросов, которыми намерена заняться новая коалиция. В том числе будет решено, сколько вице-мэров будет утверждено.
— Это отдельный вопрос, связанный с новой структурой, — сказала на пресс-конференции Катри Райк. — Но в любом случае вице-мэров будет не пять-шесть, о чем уже ходят слухи, а, скорее всего, два-три.
По словам Михаила Стальнухина, на реорганизацию потребуется минимум полгода, если начать процесс сразу.
— К слову, пункт о реорганизации управы был у всех предвыборных списков в Нарве, даже у “Плана Б”, у которого вообще платформы не было. Но могу предсказать, что, как только мы этим вопросом займемся, нас тут же начнут критиковать и топтать, — сказал Стальнухин.
— Нельзя, впрочем, сказать, что сейчас управа не работает, — отметила Райк. — Достаточно посмотреть на то, сколько удачных проектов проектов завершено и сколько реализуется. Но надо двигаться в том направлении, чтобы ответственность города была больше, чем сейчас.
Повышение зарплат первых лиц
Предполагается ли повышение зарплат мэра и председателя горсобрания?
— В данный момент нет. Ситуация слишком сложная, — ответила Райк. — К вопросу повышения зарплат городского руководства можно будет вернуться, если будут решены определенные вопросы. Первое — если получится стабилизировать стоимость тепла или хотя бы начнется строительство новой котельной. Второе — если удастся провести переговоры с государством по подстанции для второго этапа Завода магнитов. Третий вопрос — строительство нового здания больницы. Реальное продвижение по этим пунктам, повторю, позволит говорить о повышении зарплат.
— Мы прекрасно понимаем, с кем в один зал посадили нас избиратели, понимаем, с какой риторикой столкнемся, если начнем свою работу с повышения зарплат — хотя всем известно, что в Нарве они одни из самых низких, — добавил Михаил Стальнухин. — Даже если депутаты выйдут с предложением повысить зарплаты, мы откажемся от этого до достижения результатов, которые покажут, что коалиция работает.
Райк — мэр, Стальнухин —
председатель горсобрания. Почему?
Предварительно распределены основные городские руководящие должности: Райк будет мэром, Стальнухин — председателем горсобрания. Это должны утвердить депутаты нового созыва, члены коалиции уверены, что “за” проголосует необходимый минимум — 16 человек, подписавших договор.
Почему места определены именно так, а не, допустим, наоборот?
— Я прекрасно понимаю, кто на что способен, — объяснил Михаил Стальнухин. — Я был председателем Нарвского горсобрания девять лет, и эта работа состояла, в основном, в налаживании связей и решении межличностных проблем. И в поисках компромиссов — между депутатами разных фракций, между горсобранием и горуправой. Может быть, Катри справилась бы с этой работой. Но никто не справился бы лучше, чем она, с налаживанием контактов с Таллинном, от которого мы зависим процентов на 50 или больше — со всеми проектами, фондом Справедливого перехода и прочим. Я по известным причинам все свои связи со столицей потерял. Очень полезно иметь разумное распределение обязанностей, работающий механизм, важно ставить перед собой конкретные цели и общаться с госчиновниками, от которых зависит решение.
“Возможность в хорошем коллективе
решать море проблем”
— В коалиционном договоре мы не обещаем того, что сделать невозможно, — заметила на пресс-конференции Райк. — Мы обещаем стабильное руководство городом, улучшение городской среды, решение самых насущных проблем.
— Коалиционный договор — это стремление определенной группы выбранных горожанами людей провести в городе позитивные реформы, провести улучшение, -сказал Стальнухин. — Мы намерены четыре года работать с этими целями и добиваться. Если меня изберут председателем, я намерен с нового года каждый квартал отчитываться перед горожанами — как осуществляется наша программа. Будем рассказывать об этом в СМИ, чтобы людям запоминалось не только плохое, но и хорошее — созидательная работа, благодаря которой меняется облик города.
— Появляется возможность в хорошем коллективе при наличии большинства в горсобрании решать море проблем, — сказал кандидат в председатели Нарвского горсобрания от коалиции.
“НР”
